応募条件と異なる職種と待遇、そりゃ辞めたいです

sinsotu世の中には早めに辞めたほうがいいという会社も存在します。私の場合も転職後やっと決まったのでしばらくがんばりたいと思っていたのが何もかも騙されたと感じこれは早々辞めたほうがいいという決断をしてやめました。

ものづくりの制作会社だったのですが、私はクリエイティブな職種ということでことで応募しました。しかし実際には少人数の会社であったために社長の指示することは職種に関係なく何でもしなければならないという状況でした。面接時も私の希望する職種のメンバーは何人かを確認したのですが、職種の人数でなく全社員の数だったことがわかり、それも騙されました。待遇も応募内容にはアルバイトや契約社員も記載されていましたが正社員もあり私はもちろん正社員を希望するつもりでしたが一方的に契約社員ということで採用されました。

会社のパソコンが足りないから個人のノートパソコンを持ってきてくれといわれたり、時給を少しでも払いたくないため日報は自宅で書いてくるなどが当たり前になっていたり納得いかないことが数多くありました。いろんなことが話が違い、しかもすでにいる従業員の顔に正気がなく、まったく覇気のない感じで雰囲気も最悪でした。

みんな社長にびくびくしていてこれはだめだと思い、思い切って退職することにしました。どうしても退職を言い出せずに電話でやっとの思いで退職を伝えてなんとか辞めることができました。きちんとした辞め方をしなければと思いながらも、とにかくどんなかたちでも辞めることが自分を守ることだという心を鬼にして辞めました。

事前には伝えて辞めたので、無断欠勤などなく、迷惑は最小限に出来たと思います。そもそも応募条件も実際と違い、従業員の気持ちを無視するような社長の会社などすぐに辞められても仕方がないと思います。

私のように辞め方で苦労した方は次のサイトを参考にしてみてください。
http://仕事辞めたいsos.com
スムーズな辞め方もわかります。

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